Motociclista morre em colisão com carreta na BR 364 em Itaporanga
Itamar Storari do Carmo, 49, morreu no local após colisão frontal com carreta na BR-364 em Itaporanga (Pimenta Bueno); motocicleta pegou fogo; PRF investiga
Rondônia opera com o maior déficit de policiais civis do país, preenchendo apenas 28,1% do efetivo previsto em lei, segundo o estudo "Raio‑X das Forças de Segurança", do Fórum Brasileiro de Segurança Pública, publicado nesta terça‑feira (4).
Atualmente há cerca de 1.500 agentes na Polícia Civil do estado, ante 5.300 estabelecidos pela legislação, o que equivale a uma carência superior a 70% e a uma proporção de um policial civil para cada 158 km² do território rondoniense.
O déficit atinge também outras corporações: a Polícia Penal funciona com 35,8% do quadro previsto e a Polícia Militar com 57,4% das vagas regulamentares. A seguir, quadro com os efetivos e percentuais apontados pelo estudo.
| Força | Efetivo atual | Efetivo previsto | Percentual preenchido |
|---|---|---|---|
| Polícia Civil | 1.500 | 5.300 | 28,1% |
| Polícia Penal | não informado | não informado | 35,8% |
| Polícia Militar | não informado | não informado | 57,4% |
O levantamento comparou os números fornecidos pelas secretarias estaduais de segurança pública com as determinações contidas nas respectivas leis que tratam do efetivo das polícias. Com base nesses dados, o relatório alerta que a ausência de mais de 70% dos policiais civis previstos pode ter efeitos negativos na investigação e elucidação de crimes.
Policiais civis, incluindo investigadores e delegados, são responsáveis por apurar delitos registrados nas delegacias, coletar provas, interrogar suspeitos e elaborar inquéritos que são encaminhados ao Judiciário. A redução do contingente tende a sobrecarregar as equipes e comprometer a capacidade de solução de casos.
Entre os pontos positivos apontados pelo estudo está a participação feminina na Polícia Civil de Rondônia: as mulheres representam 32,2% do efetivo, com 483 profissionais ativas, colocando o estado entre os que apresentam maior representação feminina na corporação.
