NBS Telecom Expande Atuação em Rondônia, Acre e Mato Grosso com Foco em Talentos Locais

A NBS Telecom destaca-se pelo crescimento de sua infraestrutura, que caminha em paralelo ao desenvolvimento humano. Com a recente expansão em Rondônia, Acre e Mato Grosso, a empresa de Ji-Paraná investe em um modelo de gestão que valoriza talentos locais, através de formação técnica, benefícios, cultura organizacional e comunicação eficaz. Além disso, utiliza ferramentas modernas de gestão de pessoas, como feedbacks constantes e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).

Camila Propícia, Supervisora de Gestão de Pessoas, enfatiza a relação entre o crescimento da empresa e a valorização de cada colaborador: "Hoje temos um time capacitado e com o principal propósito que é conectar pessoas. Nosso foco é desenvolver pessoas nos caminhos de evolução, com capacitação, acompanhamento próximo e oportunidades reais de carreira."

Nos últimos três anos, a NBS Telecom apresentou um aumento expressivo de 170% em seu quadro de colaboradores, priorizando profissionais da própria região como Ji-Paraná, Porto Velho, Rio Branco e outras localidades onde opera.

A área de Gestão de Pessoas da empresa implementou ferramentas para identificação e desenvolvimento de competências entre os colaboradores. A análise de perfil permite que a NBS compreenda as capacidades de cada funcionário, estabelecendo um PDI que orienta o crescimento técnico e comportamental durante sua jornada profissional, acompanhado regularmente por treinamentos e feedbacks estruturados.

Para garantir a atualização técnica da equipe, a NBS realiza capacitações periódicas, abrangendo diversas áreas como redes, segurança cibernética, atendimento ao cliente e gestão de projetos. A empresa também estimula a participação em eventos de tecnologia e telecomunicações pelo Brasil. Somente em 2024, colaboradores da NBS estiveram presentes em encontros em cidades como São Paulo, Brasília, Goiânia e Belém, promovendo networking e ampliação do conhecimento sobre o mercado nacional.

Camila destaca que a participação em eventos do setor possibilita o contato com melhores práticas, elevando a visão sistêmica dos profissionais e fortalecendo o nível de competitividade da NBS. A valorização dos talentos regionais impacta diretamente na qualidade do atendimento ao cliente, pois profissionais que conhecem a realidade local podem oferecer soluções mais precisas e sensíveis ao contexto econômico da comunidade.

O modelo de gestão centrado nas pessoas tem fortalecido a cultura organizacional da NBS e se tornou um diferencial para a empresa. Camila acrescenta: "Temos orgulho de ver colaboradores que começaram conosco como estagiários, assistentes ou suporte e hoje ocupam posições estratégicas. Isso mostra que o talento existe, e só precisa de desenvolvimento, oportunidade e direção."

Hoje, a NBS Telecom, presente em todos os 52 municípios de Rondônia com expansão no Acre e Mato Grosso, se posiciona como um dos principais players de conectividade do Norte do Brasil. Contudo, o maior ativo da empresa continua sendo seu capital humano, que se mantém engajado e em constante evolução. "Nosso crescimento só é possível porque apostamos no potencial humano de Rondônia e Acre. Investir em talentos locais é investir em um futuro mais conectado, próspero e justo para toda a região", conclui Fabiano Roberto, Diretor Operacional da NBS Telecom.